KAJ JE COACHING

 

Po definiciji International Coach Federation (ZDA) je coaching interaktivni proces

v katerem coach z uporabo posebnih tehnik, sproži miselne procese, ki pomagajo posameznikom in podjetjem, organizacijam in ustanovam k hitrejšemu in učinkovitejšemu doseganju boljših rezultatov

Coach v pogovoru s klientom uporablja posebej izbrana vprašanja. Ta vprašanja vzpodbujajo razmišljanje, iskanje notranjih virov, še neodkritih možnosti in strategij. Coach nikoli ne predlaga rešitev ali podaja sugestije klientu. Coaching temelji izključno na vzpodbujanju miselnih procesov klienta, s katerimi klient pride do rešitev, do katerih bi sicer prišel veliko težje ali pa morda celo ne.

Glavni cilj coaching procesa je zmanjševati ovire do ciljev in tako zagotoviti kar se da veliko uspešnost posameznika, torej mu pomagati, da v polnosti uporabi svoje potenciale.



KOMU JE NAMENJEN

Coaching je namenjen posameznikom, ki želijo delati na sebi in aktivirati vse notranje potenciale za doseganje osebnih ciljev. Coaching je uporabna tehnika za pomoč managerjem in vodjem pri odločanju v poslovnih procesih. Podjetjem in organizacijam je namenjen poslovni in timski coaching, kadar želijo izkoristiti in povezati potenciale posameznikov v timu.


KAKO POTEKA


 

Proces coachinga je prilagojen hitremu tempu današnjega časa, poteka po telefonu, v obliki 30 minutnih pogovorov.


 

COACHING FORMULA

 

Pri reševanju problemov so nekateri ljudje bolj uspešni, drugi manj. Tim Gallwey je razvil coaching formulo, ki opisuje razmerje med uspehom in sposobnostmi posameznika.

p = P – i

»p« predstavlja uspešnost in dosežke (angl. performance)
»P« predstavlja sposobnosti (angl. Potencials)
»i« pa se nanaša na notranje in zunanje motnje (angl. Interferences)

Formula na preprost način pove, da se uspešnost posameznika lahko poveča tako, da odkriva svoje skrite in povečuje že znane sposobnosti in hkrati znanjšuje motnje (ovire). Coach pomaga klientu s posebnimi tehnikami odkriti njegove skrite potenciale in hkrati odpraviti tiste motnje, ki izhajajo predvsem iz njega samega, kot na primer omejujoče prepričanje, da ne mora nečesa doseči. Razmislite, kaj si želite doseči. Kaj so vaši potenciali in motnje? Poiščite si svojega coacha.



REZULTATI COACHINGA

 

  • večja jasnost,
  • natančnejše fokusiranje,
  • boljše in lažje odločanje,
  • večja kreativnost,
  • boljša učinkovitost dela,
  • boljša izvedba,
  • pomoč pri uravnoteženju privatnega in poslovnega življenja.

Če vas zanima več ali se želite dogovoriti za uvodno srečanje brez obveznosti, pokličite ali pišite. Začutite kaj je coaching in se sami odločite glede na svojo lastno izkušnjo ali je coaching primeren za vas.



Ta spletna stran uporablja piškotke
Piškotke uporabljamo, da bi vam omogočili nemoteno in prijetno uporabniško izkušnjo. Z nadaljnjo uporabo te spletne strani se strinjate z našo politiko piškotkov.
Ne strinjam se