Oblikovanje zmagovitega tima


 




V zmagovitem timu prevladujejo zaupanje, sodelovanje, zavezništvo in zavzetost za delo.

Člani zmagovitih timov razumejo, kaj se od njih pričakuje ter kakšna sta njihova vloga in odgovornost pri doseganju jasno zastavljenih skupnih ciljev.

Zakaj niso vsi timi zmagoviti?

 



IZZIV: 
 

Člani timov si med seboj ne zaupajo.

           Člani timov ne komunicirajo odprto, ker jih je strah konfliktov.

Delo timov stagnira, ker ne sprejemajo potrebnih odločitev.

           Člani timov se izogibajo odgovornosti.

Člani timov delujejo brez cilja in ne razmišljajo o rezultatih svojega dela.

 


ŽELJENO CILJNO STANJE:
 

V timih prevladuje odprta komunikacija in člani iščejo kreativne ter inovativne rešitve.

V timih si dopustijo tudi napake, iz katerih se učijo.

Nesporazume in konflikte rešujejo konstruktivno.

Člani timov prevzemajo odgovornost za svoje in skupne rezultate.

V timih je prisotno razumevanje standardov v širši organizaciji in timi delujejo skladno z njimi.

 


REŠITEV IN ORODJE:
 

TEAM UP s skupino Dunking Devils
Spoznajte več

Teamski coaching
 Spoznajte več

Sprejemanje odgovornosti za skupne rezultate
 Spoznajte več

Poslovni coaching
 
Spoznajte več

Delavnica za izboljšanje komunikacije
 Spoznajte več


 

Your message has been sent. Thank you!

Osebne podatke hranimo in obdelujemo za namene ohranjevanja stika s strankami,
informacijsko-tržnega obveščanja in pospeševanja prodaje. Več o politiki varstva osebnih podatkov.