Razvoj vodstvenih veščin

 

 

Znašli ste se v vlogi vodje in ugotovili, da je naloga zahtevnejša, kot ste pričakovali.

Morda sodelavci ne delujejo v skladu s tem, kar ste se dogovorili in kar ste pričakovali.

Vzdušje v ekipi ni prijetno, komunikacija je napeta ali je sploh ni, naloge niso opravljene v dogovorjenem obsegu, rokih in kakovosti.

Kako naprej?

 



IZZIV: 
 

Pri vodenju sodelavcev nisem vedno prepričan, da delam prav.

Znajdemo se v težavnih položajih, nastajajo nesporazumi in konflikti.

Odnosi med nami so slabi in v službo prihajamo z odporom.

 


ŽELJENO CILJNO STANJE:
 

Kot vodja sem sposoben, kompetenten in strokoven.

Sposoben sem uresničiti zastavljene načrte in cilje.

Sodelavci mi zaupajo.

V ekipi je dobro delovno vzdušje.

Sodelavci so motivirani za doseganje skupnih ciljev.
 

 


REŠITEV IN ORODJE:
 

Delavnice Vključujoči vodja
 Spoznajte več

Delavnica izboljšanje komunikacije s pomočjo orodja SDI
 Spoznajte več

Priprava in vodenje sestankov
Spoznajte več

Poslovni coaching
Spoznajte več

 

Your message has been sent. Thank you!

Osebne podatke hranimo in obdelujemo za namene ohranjevanja stika s strankami,
informacijsko-tržnega obveščanja in pospeševanja prodaje. Več o politiki varstva osebnih podatkov.