Podjetje doživlja fluktuacijo zaposlenih, zaposlene je težko obdržati. Nimamo jasnih vzvodov za motivacijo zaposlenih. Za zaposlene v podjetju prevladuje status quo in njihova prihodnja kariera ter razvoj sta prepuščena naključjem. |
Zaposleni v podjetju so motivirani in zavzeti, med nami je sklenjena psihološka pogodba. V podjetju je vsaj za ključne zaposlene oblikovan razvojni in karierni načrt.
Zaposleni so dejavni pri pridobivanju novih znanj. |
Poslovni coaching
Letni razgovori in pristopi za dajanje 'feedbacka' |