Model za podjetja

 


 


Izziv:
 

  • Hitro spreminjajoče se  zahteve po znanju.
  • Formalna izobrazba ne da vseh potrebnih znanj.
  • Potreba po vseživljenjskem učenju.

 

 

 

 

Željeno ciljno stanje:

 

  • Kompetečni model kot odgovor za sistematičen razvoj zaposlenih, izdelavo razvojni h načrtov, zaposlovanje in poslovno uspešnost

 


 


 

Rešitev in orodje:

 

  • Kompetečni model za podjetje za ključne profile v delovnem procesu - Spoznajte več

 

 

 

 

 

Your message has been sent. Thank you!

Osebne podatke hranimo in obdelujemo za namene ohranjevanja stika s strankami,
informacijsko-tržnega obveščanja in pospeševanja prodaje. Več o politiki varstva osebnih podatkov.