IZZIV:
V podjetju ugotavljamo primanjkljaj potrebnih znanj in veščin pri zaposlenih.
Formalna izobrazba sedanjih in novih sodelavcev ne zagotavlja vseh potrebnih znanj in veščin.
V podjetju smo omejeni s proračunom za usposabljanja zaposlenih.
V ponudbi različnih usposabljanj ne najdemo takšnih, ki bi izpolnjevala naše potrebe in zahteve.
|
|
ŽELJENO CILJNO STANJE:
V podjetju imamo jasno opredeljen model kompetenc, usklajen z najsodobnejšimi dognanji v panogi.
Zaposlenim so omogočeni razvoj, izobraževanje in usposabljanje na specifičnih področjih, ki so pomembna za našo panogo.
|
|
REŠITEV IN ORODJE:
Sodelovanje in partnerstvo v kompetenčnih centrih – KOC-ih.
|