IZZIV: 
 

Pri vodenju sodelavcev nisem vedno prepričan, da delam prav.

Znajdemo se v težavnih položajih, nastajajo nesporazumi in konflikti.

Odnosi med nami so slabi in v službo prihajamo z odporom.

ŽELJENO CILJNO STANJE:
 

Kot vodja sem sposoben, kompetenten in strokoven.

Sposoben sem uresničiti zastavljene načrte in cilje.

Sodelavci mi zaupajo.

V ekipi je dobro delovno vzdušje.

Sodelavci so motivirani za doseganje skupnih ciljev.
 

REŠITEV IN ORODJE:
 

Delavnice Vključujoči vodja
 Spoznajte več

Delavnica izboljšanje komunikacije s pomočjo orodja SDI
 Spoznajte več

Priprava in vodenje sestankov
Spoznajte več

Poslovni coaching
Spoznajte več