Vodenje sodelavcev

 


 


Izziv:
 

  • Nezaupanje vase in nesamozavest.
  • Pojavljanje težavnih situacij in konfliktov med zaposlenimi.
  • Slabi odnosi med sodelavci.

 

 

 

Željeno ciljno stanje:

 

  • Razvite kompetence vodenja.
  • Dosegati merljive cilje zaposlenih, oddelka, podjetja.
  • Odlični odnosi.
  • Dobra medosebna komunikacija.
  • Proaktivni zaposleni.

 

 

 


 

Rešitev in orodje:

 

 


 

 

 

 

Your message has been sent. Thank you!

Osebne podatke hranimo in obdelujemo za namene ohranjevanja stika s strankami,
informacijsko-tržnega obveščanja in pospeševanja prodaje. Več o politiki varstva osebnih podatkov.